7 Kompetanse
Kompetanse innebærer at man har kunnskap, ferdigheter og holdninger til å utføre sine arbeidsoppgaver i tråd med arbeidsplassens mål og visjon.
Riktig bruk av den enkeltes kompetanse er et virkemiddel for kvalitet og utvikling av tjenestene. I Åmot kommune skal det være kompetanse som dekker dagens og morgendagens behov i organisasjonen. De ansattes kompetanse er organisasjonens viktigste ressurs, og leders oppgave er å se og ta denne i bruk.
Dette innebærer at vi i Åmot skal
- Arbeide systematisk med opplæring, utvikling og relevant kompetanseheving
- Skape arenaer for refleksjon og læring
- Skape kultur for kompetansedeling for å sikre at organisasjonen er i stadig utvikling
- Fremstå som en kompetent organisasjon med fokus på kvalitet
Dette gjør vi ved
- Å utarbeide styringsdokumenter som brukes aktiv på den enkelte enhet
- Å ha oversikt over kompetansen i organisasjonen
- Å utvikle kompetanseplaner for alle nivå i vår organisasjon som kontinuerlig beskriver dagens og morgensdagens behov
- Å arbeide aktivt med holdninger og etisk refleksjon